Handaru, A. W., & Muna, N. (2017). PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA DIVISI PT JAMSOSTEK. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 3(1), 1-19. Retrieved from http://103.8.12.212:33180/unj/index.php/jrmsi/article/view/769