PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA GURU SMA

  • Helen Purnama Sari
DOI: https://doi.org/10.21009/PIP.331.8
Kata Kunci: kompetensi, motivasi kerja, insentif,, kinerja guru

Abstrak

Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi kerja guru dan insentif secara bersama-sama terhadap kinerja guru, (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru, (3) untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, dan (4) untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuantitatif dengan jenis penelitian survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 96 guru dari 127 guru SMA Negeri di Kecamatan Langke Rembong, Kabupaten Manggarai. Teknik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu kuesioner untuk mengukur variabel kompetensi, motivasi kerja dan insentif sedangkan variabel kinerja guru diukur dengan lembar observasi. Hasil uji prasyarat diperoleh data berdistribusi normal, linier, homogen, tidak terjadi multikolinieritas dan autokorelasi. Analisis data menggunakan analisis regeresi linier berganda dengan taraf signifikansi 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi, motivasi kerja guru, dan insentif terhadap kinerja guru secara bersama-sama; (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompetensi terhadap kinerja guru; (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja guru terhadap kinerja guru; (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara

Diterbitkan
2019-04-29
##submission.howToCite##
Sari, H. P. (2019). PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA GURU SMA. Perspektif Ilmu Pendidikan, 33(1), 69 - 78. https://doi.org/10.21009/PIP.331.8
Terbitan
Vol 33 No 1 (2019): Perspektif Ilmu Pendidikan
Bagian
Articles

Authors who publish with this Journal agree to the following terms:

  1. Author retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a creative commons attribution licensethat allow others to share the work within an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication of this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangementfor the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g. acknowledgement of its initial publication in this journal).
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online(e.g. in institutional repositories or on their websites) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published works.

  4. Users/public use of this website will be licensed to CC BY-NC-SA  Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License